{"id":13693,"date":"2023-09-18T10:52:13","date_gmt":"2023-09-18T15:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cotecnova.edu.co\/?p=13693"},"modified":"2023-09-18T10:52:29","modified_gmt":"2023-09-18T15:52:29","slug":"el-universitario-ed28-la-evolucion-del-talento-humano-en-las-empresas-tendencias-y-desafios-para-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/el-universitario-ed28-la-evolucion-del-talento-humano-en-las-empresas-tendencias-y-desafios-para-el-futuro\/","title":{"rendered":"[El Universitario Ed. 28] &#8211; La evoluci\u00f3n del talento humano en las empresas: tendencias y desaf\u00edos para el futuro"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-28kqase-47a3d2fb326668732b75050ac464e1dd\">\n.flex_column.av-28kqase-47a3d2fb326668732b75050ac464e1dd{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-28kqase-47a3d2fb326668732b75050ac464e1dd av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lli7agco-fe4b2f74c870e1be5a3f8f5fa67f2733\">\n.avia-image-container.av-lli7agco-fe4b2f74c870e1be5a3f8f5fa67f2733 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lli7agco-fe4b2f74c870e1be5a3f8f5fa67f2733 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lli7agco-fe4b2f74c870e1be5a3f8f5fa67f2733 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img fetchpriority=\"high\" class='wp-image-13582 avia-img-lazy-loading-not-13582 avia_image ' src='https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Periodico-Encabezado.jpg' alt='' title='Peri\u00f3dico - 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En los \u00faltimos a\u00f1os, hemos visto una serie de tendencias emergentes en este \u00e1mbito que est\u00e1n transformando la forma en que las empresas atraen, retienen y desarrollan a su personal.<\/p>\n<p>Una de las tendencias m\u00e1s notables en la actualidad es el uso de la inteligencia artificial (IA) en la gesti\u00f3n del talento humano. La IA se est\u00e1 utilizando para automatizar procesos de selecci\u00f3n y reclutamiento, as\u00ed como para analizar datos y tendencias relacionadas con el rendimiento y la productividad de los empleados, permiti\u00e9ndole a las empresas tomar decisiones sobre la gesti\u00f3n del talento y mejorar la eficiencia de los procesos. Otra tendencia importante, es el enfoque en la experiencia del empleado.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13695 aligncenter\" src=\"http:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-2.jpg\" alt=\"\" width=\"224\" height=\"82\" srcset=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-2.jpg 939w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-2-300x110.jpg 300w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-2-768x282.jpg 768w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-2-705x259.jpg 705w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-2-450x165.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 224px) 100vw, 224px\" \/><\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n empezando a entender que, para atraer y retener a los mejores talentos, deben ofrecer una experiencia laboral satisfactoria a lo largo de su ciclo de vida en la empresa. Esto incluye desde el proceso de selecci\u00f3n hasta el fin de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Reconociendo que una buena experiencia de los empleados es fundamental para mantener el compromiso y la productividad de los trabajadores. Esto implica una mayor atenci\u00f3n a las necesidades individuales de los empleados, como el equilibrio entre la vida laboral y la personal, las oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo, as\u00ed como el garantizar un ambiente laboral positivo y colaborativo. Adicionalmente, el proporcionar un entorno de trabajo saludable, ofrecer beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo, fomentar una cultura organizacional inclusiva y diversa, tambi\u00e9n se convierten en estrategias que se enfocan en mejorar la experiencia del empleado. Adem\u00e1s, hoy en d\u00eda las empresas est\u00e1n implementando la estrategia del marketing institucional direccionada a las acciones que buscan satisfacer las necesidades del cliente interno, conocido com\u00fanmente como Endomarketing o marketing interno, el cual busca mejorar la imagen de la empresa entre sus trabajadores, logrando un equipo motivado y una reducci\u00f3n en la rotaci\u00f3n de personal. A pesar de que el nombre indica que es una acci\u00f3n de mercadeo, se trata en realidad de una uni\u00f3n de acciones entre el proceso de Talento Humano y el proceso de mercadotecnia de la empresa, d\u00f3nde el \u00e1rea de Talento Humano requiere estar atento de las necesidades de sus trabajadores, transformando los problemas en\u00a0oportunidades de mejora y trabajando para garantizarles el mejor clima organizacional. Con esta estrategia se motiva a los colaboradores, haciendo que se sientan como parte importante dentro de la Instituci\u00f3n, convirti\u00e9ndose en una estrategia que aporta gran valor a la experiencia del empleado, dado que, como resultado se obtiene un personal m\u00e1s comprometido, productivo y leal a la organizaci\u00f3n (fidelizaci\u00f3n del cliente interno), logrando a su vez que la empresa se destaque considerablemente en el mercado, gracias a estas buenas pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n<p>Por otro lado, el enfoque en la formaci\u00f3n y el desarrollo de los empleados es otra tendencia interesante, dado que, las empresas est\u00e1n entendiendo que la inversi\u00f3n en la formaci\u00f3n y el desarrollo de los empleados no solo mejora su rendimiento individual, sino que tambi\u00e9n contribuye al \u00e9xito general de la empresa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13696 aligncenter\" src=\"http:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-3.jpg\" alt=\"\" width=\"249\" height=\"163\" srcset=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-3.jpg 1023w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-3-300x196.jpg 300w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-3-768x502.jpg 768w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-3-705x461.jpg 705w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Imagen-3-450x294.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 249px) 100vw, 249px\" \/><\/p>\n<p>Es cierto que, para muchos empleadores, la inversi\u00f3n en talento puede parecer un gasto innecesario en el corto plazo, pero si se mira m\u00e1s all\u00e1 de los resultados trimestrales y se piensa en el futuro de la empresa, se puede ver que la inversi\u00f3n en talento es una inversi\u00f3n en el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n<p>Una empresa que invierte en su personal est\u00e1 invirtiendo en su propio futuro. Los trabajadores que reciben capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional son m\u00e1s eficientes y efectivos en su trabajo. Esto no solo aumenta la productividad, sino que tambi\u00e9n mejora la calidad del trabajo que se produce. Adem\u00e1s, los empleados se sienten valorados y apreciados por su empleador.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, con la aparici\u00f3n de la pandemia de Covid-19, se han incrementado las nuevas formas de trabajar y las tendencias hacia el trabajo en remoto o desde casa, trabajo h\u00edbrido (combinaci\u00f3n de trabajo presencial y trabajo remoto) y dem\u00e1s formas de horarios flexibles, para lo cual muchas empresas han tenido que adaptarse r\u00e1pidamente a los nuevos modelos de trabajo. Ahora, muchas empresas est\u00e1n optando por publicar ofertas laborales ofreciendo estas opciones de trabajo remoto y horarios flexibles a sus empleados, haciendo de estas ofertas opciones atractivas para las personas, ya que, les permite equilibrar mejor su vida laboral y personal. En consecuencia, se crea la necesidad en las empresas de implementar nuevas herramientas y tecnolog\u00edas para el trabajo a distancia, la adaptaci\u00f3n de los modelos de liderazgo, la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, el cuidado y salud mental, as\u00ed como el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, el proceso de talento humano en las empresas est\u00e1 evolucionando r\u00e1pidamente en respuesta a los cambios en la tecnolog\u00eda, la cultura y la sociedad en general. Aquellas empresas que rompan paradigmas y adopten estas tendencias y las integren a su estrategia corporativa podr\u00e1n atraer y retener a los mejores talentos, mejorar la eficiencia y la productividad, logrando mantenerse a la vanguardia en un mundo empresarial cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-13697 alignright\" src=\"http:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Autor.jpg\" alt=\"\" width=\"183\" height=\"35\" srcset=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Autor.jpg 988w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Autor-300x58.jpg 300w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Autor-768x148.jpg 768w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Autor-705x136.jpg 705w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Periodico-Autor-450x87.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 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standard-content'><header class=\"entry-content-header\" aria-label=\"Post: [El Universitario Ed. 30] \u2013 Un ecosistema de apoyo: Rol de COTECNOVA en el fortalecimiento de las PYMES\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/el-universitario-ed-30-un-ecosistema-de-apoyo-rol-de-cotecnova-en-el-fortalecimiento-de-las-pymes\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Enlace permanente: [El Universitario Ed. 30] \u2013 Un ecosistema de apoyo: Rol de COTECNOVA en el fortalecimiento de las PYMES\">[El Universitario Ed. 30] \u2013 Un ecosistema de apoyo: Rol de COTECNOVA en el fortalecimiento de las PYMES<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2024-10-25T10:17:10-05:00\" >25 octubre, 2024<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"comment-container minor-meta\"><a 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class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class='more-link-arrow avia-svg-icon avia-font-svg_entypo-fontello' data-av_svg_icon='right-open-big' data-av_iconset='svg_entypo-fontello'><svg version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"15\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 15 32\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" role=\"graphics-symbol\" aria-hidden=\"true\">\n<path d=\"M0.416 27.84l11.456-11.84-11.456-11.904q-0.832-0.832 0-1.536 0.832-0.832 1.536 0l12.544 12.608q0.768 0.832 0 1.6l-12.544 12.608q-0.704 0.832-1.536 0-0.832-0.704 0-1.536z\"><\/path>\n<\/svg><\/span><\/a><\/div>\n<\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span 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href=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/el-universitario-ed-30-desafios-de-la-investigacion-en-la-educacion-superior\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Enlace permanente: [El Universitario Ed. 30] \u2013 Desaf\u00edos de la Investigaci\u00f3n en la Educaci\u00f3n Superior\">[El Universitario Ed. 30] \u2013 Desaf\u00edos de la Investigaci\u00f3n en la Educaci\u00f3n Superior<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2024-09-23T11:10:03-05:00\" >23 septiembre, 2024<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"comment-container minor-meta\"><a href=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/el-universitario-ed-30-desafios-de-la-investigacion-en-la-educacion-superior\/#respond\" class=\"comments-link\" >0 Comentarios<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">en <a 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itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/author\/mercadeo\/\" title=\"Entradas de COTECNOVA\" rel=\"author\">COTECNOVA<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/header><div class=\"entry-content\"  itemprop=\"text\" ><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/boletin-no-28-normatividad-vigente-que-ampara-las-personas-en-situacion-de-discapacidad-en-colombia\/\" class=\"more-link\">Leer m\u00e1s<span class='more-link-arrow avia-svg-icon avia-font-svg_entypo-fontello' data-av_svg_icon='right-open-big' data-av_iconset='svg_entypo-fontello'><svg version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"15\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 15 32\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" role=\"graphics-symbol\" aria-hidden=\"true\">\n<path d=\"M0.416 27.84l11.456-11.84-11.456-11.904q-0.832-0.832 0-1.536 0.832-0.832 1.536 0l12.544 12.608q0.768 0.832 0 1.6l-12.544 12.608q-0.704 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