{"id":14713,"date":"2024-09-10T15:49:06","date_gmt":"2024-09-10T20:49:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cotecnova.edu.co\/?p=14713"},"modified":"2024-09-10T15:49:34","modified_gmt":"2024-09-10T20:49:34","slug":"boletin-no-28-normatividad-vigente-que-ampara-las-personas-en-situacion-de-discapacidad-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cotecnova.edu.co\/index.php\/boletin-no-28-normatividad-vigente-que-ampara-las-personas-en-situacion-de-discapacidad-en-colombia\/","title":{"rendered":"[Bolet\u00edn de Investigaciones No. 28] \u2013 Normatividad vigente que ampara las personas en situaci\u00f3n de discapacidad en Colombia"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4gicpno-14e6090c2cee4e9a1af72b6ecbae52a8\">\n.flex_column.av-4gicpno-14e6090c2cee4e9a1af72b6ecbae52a8{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column 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las autoridades y gozar\u00e1n de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminaci\u00f3n por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica o filos\u00f3fica. El Estado promover\u00e1 las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptar\u00e1 medidas en favor de grupos discriminados o marginados.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-14717 alignright\" src=\"http:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagen-2.jpg\" alt=\"\" width=\"205\" height=\"593\" srcset=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagen-2.jpg 255w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagen-2-104x300.jpg 104w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Imagen-2-244x705.jpg 244w\" sizes=\"auto, (max-width: 205px) 100vw, 205px\" \/><\/p>\n<p>Por otro lado, la Ley 361 de 1997 por la cual se establecen los mecanismos de integraci\u00f3n social de las personas con limitaci\u00f3n y se dictan otras disposiciones. En el cap\u00edtulo IV de la integraci\u00f3n laboral donde se detalla frente al empleo que se fomenta la inclusi\u00f3n laboral de las personas con limitaciones, mediante la creaci\u00f3n de programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, as\u00ed como la promoci\u00f3n de medidas de adaptaci\u00f3n en el entorno laboral para garantizar su participaci\u00f3n activa en el mercado de trabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-14718 alignleft\" src=\"http:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Texto-1.jpg\" alt=\"\" width=\"255\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Texto-1.jpg 471w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Texto-1-300x212.jpg 300w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Texto-1-260x185.jpg 260w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Texto-1-450x318.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 255px) 100vw, 255px\" \/><\/p>\n<p>Posteriormente se crea la Ley 1346 de 2009 enfocada en ampliar y fortalecer la protecci\u00f3n de los derechos de las personas con discapacidad, con medidas m\u00e1s detalladas y espec\u00edficas como la inclusi\u00f3n laboral, la accesibilidad y la protecci\u00f3n legal. A continuaci\u00f3n, el decreto 470 de 2014 con la regulaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad en el sector p\u00fablico, en donde se establecen las cuotas de empleo para personas con discapacidad en entidades p\u00fablicas, las modalidades de contrataci\u00f3n, los procedimientos y requisitos para cumplir con las cuotas de empleo como son la realizaci\u00f3n de ajustes razonables en el entorno laboral, reporte y seguimiento en donde se obliga a las entidades p\u00fablicas a presentar informes de manera peri\u00f3dica con el fin de realizar seguimiento y evaluaci\u00f3n para constatar el cumplimiento de las obligaciones.<\/p>\n<p>Todo lo anteriormente mencionado con el fin de promover la igualdad de oportunidades y la participaci\u00f3n de las personas con discapacidad frente al mercado laboral.<\/p>\n<p>El panorama en Colombia de las personas en situaci\u00f3n de discapacidad seg\u00fan las estad\u00edsticas del DANE, entre diciembre de 2022 y febrero de 2023, hubo un incremento de 129.000 personas discapacitadas laborando, aunque puede considerarse una cifra positiva esto equivale a un 21,5% son los que est\u00e1n laborando. Teniendo en cuenta que de 2.604.0000 con esta condici\u00f3n solo 2.284.000 cumplen con la edad para laborar un equivalente al 87,7%. Se puede denotar que a\u00fan en la actualidad se sigue presentando una brecha entre el n\u00famero de empleados en condici\u00f3n de discapacidad dentro del mercado laboral nacional.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-14719 alignright\" src=\"http:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Autor-de-Pagina-Boletin-No.-28.jpg\" alt=\"\" width=\"288\" height=\"25\" srcset=\"https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Autor-de-Pagina-Boletin-No.-28.jpg 483w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Autor-de-Pagina-Boletin-No.-28-300x26.jpg 300w, https:\/\/cotecnova.edu.co\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Autor-de-Pagina-Boletin-No.-28-450x39.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 288px) 100vw, 288px\" \/><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='hr av-139nxus-8700b405fbe692ca2a70f1bedd0dbdfe hr-default  avia-builder-el-7  el_after_av_two_third  el_before_av_one_full '><span class='hr-inner '><span 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